Attrahera, utveckla och behålla personal

Attrahera, utveckla och behålla personal

Projektnamn:

Framtidskompetens i Blekinge

Partners:

Techtank – Olofströms Näringsliv AB (projektägare), Blekinge Business Incubator (BBI), Blue Science Park & NetPort Science Park

Mål:

Övergripande mål med projektet Framtidskompetens i Blekinge är att förbättra företagens kompetensförsörjning genom att de ska bli bättre på att attrahera, utveckla och behålla personal i Blekinge.

Tidsplan:

2019-03-01 till 2021-02-28

Finansiering:

Europeiska socialfonden (ESF)

Sofie Lundmark
Sofie Lundmark

Attrahera, utveckla och behålla personal

Övergripande mål med projektet Framtidskompetens i Blekinge är att förbättra företagens kompetensförsörjning genom att de ska bli bättre på att attrahera, utveckla och behålla personal i Blekinge.

Projektet syftar till att stödja och utveckla små och medelstora företags förmåga och processer för att bli mer effektiva i sin kompetensförsörjning. Projektet syftar också till att utveckla de processer som styr hur företaget kan utveckla sin förmåga till breddad rekrytering. Deltagande företag kommer genom coachning och andra kompetenshöjande insatser att stöttas i sitt arbete med kompetensförflyttning, talangattraktion, rekrytering och employer branding.

Industrin har idag svårt att hitta rätt personal med rätt kompetens för uppdraget. Vissa företag har idag maskiner som inte kan starta upp på grund av brist på kompetent personal. Genom något som kallas för Kompetenstrappan finns det möjlighet att förflytta befintlig kompetens och frigöra positioner som kan vara lättare att rekrytera till. På så vis kan projektet hjälpa till att synliggöra de delar som ligger till grund för en breddad rekryteringsbas och hur de kan tänka annorlunda när det kommer till både intern och extern rekrytering.

Finansiärer

Övergripande mål

Övergripande mål med projektet Framtidskompetens i Blekinge är att förbättra företagens kompetensförsörjning genom att de ska bli bättre på att attrahera, utveckla och behålla personal i Blekinge.

Projektets delmål

  • Deltagande företag kommer att vara delaktig i aktiviteter, såsom exempelvis kickoff och inspirationsseminarier
  • Deltagande företag kommer att få tillgång till coaching och utbildning, där ledarskap, employer branding, talangattraktion med mera kommer att ingå
  • Deltagande företag kommer att med hjälp av coacher bland annat göra en analys av företagens utvecklingsbehov kopplat till att attrahera, utveckla och behålla personal. Denna inledande analysfas ligger till grund för de insatser som startar efter sommaren 2019

Vill du veta mer?

Kontakta Karolina Söderlind, Blue Science Park, karolina.soderlind@bluesciencepark.se +46 708 705 107

Kolla in våra andra kluster


Digital

Digital


Digitalisering kan ge stora vinster för individ, företag och samhälle genom effektiviseringar, nya tjänster och tillgänglighet.
Läs mer


eHälsa

eHälsa


eHälsa - en viktig del av lösningen på den demografiska utmaningen och en av världens snabbaste tillväxtmarknader.
Läs mer


Marin Teknik

Marin Teknik


För över 330 år sedan grundades Karlskrona just med syftet att vara Sveriges centrum för Marin teknik med skeppsvarv och flottans huvudbas.
Läs mer


Samhällsbyggnad

Samhällsbyggnad


Blue Samhällsbyggnad är ett unikt samarbete mellan hälso- & sjukvård och området Digital
Läs mer

Digtal

Sveriges centrum för IoT och nationell nod inom Cyber Security

E-Hälsa

Unikt samarbete mellan hälso- & sjukvård och området Digital

Marin Teknik

Marinens huvudstad och Nationellt Undervattenstekniskt Centrum

Samhällsbyggnad

Unik kompetens inom samhällsbyggnad och digitalisering

Ingå i en referensgrupp om Mikrolärande

Under hösten är det planerad start för det strategiska projektet Mikrolärande, inom innovationsprogrammet Smart Built Environment, temaområde ”Kunskap och kompetens”. Nu söker vi dig som vill vara med i en referensgrupp i projektet.

Ny interims-vd för Blue Science Park

Från och med 1 september tar Jörgen Adolfsson över rollen som interims-vd för Blue Science Park efter kommundirektör Carl-Martin Lanér som haft uppdraget över sommaren.

Har ditt företag drabbats av Coronapandemin? CoDev stöttar dig i krisen

Det treåriga projektet CoDev startar under hösten 2020 och finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Region Blekinge med totalt 10 miljoner kronor. Syftet är att genom projektet mobilisera olika näringslivsaktörer i Blekinge för att samordna och utveckla stöd till små och medelstora företag som drabbas av följdverkningarna i spåren av Coronapandemin.

Ingå i en referensgrupp om Mikrolärande

Under hösten är det planerad start för det strategiska projektet Mikrolärande, inom innovationsprogrammet Smart Built Environment, temaområde ”Kunskap och kompetens”. Nu söker vi dig som vill vara med i en referensgrupp i projektet.

Ny interims-vd för Blue Science Park

Från och med 1 september tar Jörgen Adolfsson över rollen som interims-vd för Blue Science Park efter kommundirektör Carl-Martin Lanér som haft uppdraget över sommaren.

Har ditt företag drabbats av Coronapandemin? CoDev stöttar dig i krisen

Det treåriga projektet CoDev startar under hösten 2020 och finansieras av Europeiska regionala utvecklingsfonden och Region Blekinge med totalt 10 miljoner kronor. Syftet är att genom projektet mobilisera olika näringslivsaktörer i Blekinge för att samordna och utveckla stöd till små och medelstora företag som drabbas av följdverkningarna i spåren av Coronapandemin.
Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela
Dela på facebook
Dela på twitter
Dela på linkedin
Dela på email
Dela med dig

Häng med oss in i framtiden!

Få det senaste inom innovation och kunskap i din inkorg.